Qui sommes nous?

NAHOA INITIATIVES est un Blog spécialisé dans les domaines du Business development et du Développement Personnel.

Nous avons pour objectif de développer et renforcer les capacités, compétences et talents des récents diplômés, leaders d’organisation et d’association, personnel d’ONG et d’entreprises.

Nous voulons accroître la culture du développement personnel et social chez les travailleurs et étudiants au travers de ce blog en leur fournissant un cadre de réflexion, d’échanges, de recherches, d’expérimentations pour développer en eux les réflexes et standards faisant d’eux des pourvoyeurs de solutions et des références dans leurs domaines respectifs.

Nous travaillons aussi dans le souci de développer l’esprit de leadership chez les étudiants, récents diplômés et travailleurs de sorte à détecter et éveiller leur capacité d’influence de leur environnement au travers de passions, convictions et missions à même d’inspirer les autres et créer de la valeur ajoutée dans le développement des nations.

NAHOA INITIATIVES a été lancé en Juin 2011 par Pierre NAHOA.

Pierre NAHOA  est Senior Business Developer.

Il est le Créateur de la formule DEZHER (De zéro à Héros), Autodidacte, Motivateur, Conférencier.
Il est conseiller- expert MICROSOFT COTE D’IVOIRE volontaire pour le projet Impact jeunes et cela fait plus de 13 ans qu’il est passionné de développement personnel et de business.

Pour Pierre NAHOA, l’unique source de problèmes de l’Afrique c’est la pauvreté mentale. La pauvreté mentale est la source de tout autre type de pauvreté.

c’est pourquoi le site NAHOA INITIATIVES travaille en ce sens afin d’emmener les individus et les organisations à prendre conscience des opportunités, talents et ressources de l’Afrique.

il a participé en tant que superviseur, facilitateur, organisateur et délégué à plus de 35 séminaires et conférences dans plusieurs pays dont la Côte d’ivoire, le Sénégal, le Togo, le Benin, le Ghana, le Nigéria en Afrique, la Hongrie en Europe et l’Inde en Asie pour ne citer que ceux là.

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